〇 体調不良者が発生した場合、速やかに対処する息苦しさ・強いだるさ・発熱（37.5℃以上）・咳・頭痛などの症状や味覚・臭覚の異常等の症状がある場合は、新型コロナウイルス感染症を疑い対応する。管理者は日頃から職員の健康管理に留意するとともに、体調不良を申し出ることができるような環境を整える。職員が発熱等の症状が認められる場合、管理者に報告の上、出勤しない よう徹底する。〇 感染疑いの職員が発生場合、速やかに対応を実行する症状のある職員は医療機関を受診し、必要な検査を受ける。検査対象にならない場合は、事業所にてPCR検査をする。該当職員以外の全職員も、体調不良の連絡を受けた翌日中に事業所にてPCR検査を行う。検査結果がでるまでは、“感染症対策”を徹底し、通...
　わが社は、訪問看護ステーションを経営し、「地域医療・介護の充実に貢献し、地域の方々に広く愛される、やさしく・安心・安全･適正な医療を行う」ことを目的として2008年に設立いたしました。　「こころの通う医療・介護」を目指して、訪問看護・訪問リハビリ活動を行います。ご本人やご家族の意思、ライフスタイルを尊重し、QOL（生活の質）が向上できるよう、予防支援から看取りまでを24時間支えます。　また医師やその他関係者と連携して、健康状態を確認することで、病気の発症や重症化を防ぎます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役・理学療法士　　　　　　　　　　　　　　　　　  　　　　　　　　      &...
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