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〇 体調不良者が発生した場合、速やかに対処する息苦しさ・強いだるさ・発熱（37.5℃以上）・咳・頭痛などの症状や味覚・臭覚の異常等の症状がある場合は、新型コロナウイルス感染症を疑い対応する。管理者は日頃から職員の健康管理に留意するとともに、体調不良を申し出ることができるような環境を整える。職員が発熱等の症状が認められる場合、管理者に報告の上、出勤しない よう徹底する。〇 感染疑いの職員が発生場合、速やかに対応を実行する症状のある職員は医療機関を受診し、必要な検査を受ける。検査対象にならない場合は、事業所にてPCR検査をする。該当職員以外の全職員も、体調不良の連絡を受けた翌日中に事業所にてPCR検査を行う。検査結果がでるまでは、“感染症対策”を徹底し、通...
　わが社は、訪問看護ステーションを経営し、「地域医療・介護の充実に貢献し、地域の方々に広く愛される、やさしく・安心・安全･適正な医療を行う」ことを目的として2008年に設立いたしました。　「こころの通う医療・介護」を目指して、訪問看護・訪問リハビリ活動を行います。ご本人やご家族の意思、ライフスタイルを尊重し、QOL（生活の質）が向上できるよう、予防支援から看取りまでを24時間支えます。　また医師やその他関係者と連携して、健康状態を確認することで、病気の発症や重症化を防ぎます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役・理学療法士　　　　　　　　　　　　　　　　　  　　　　　　　　      &...
株式会社ゆうでは、ご利用者の個人情報について、当法人の「個人情報保護方針」にもとづき、適正に運営・管理しています。ご利用者の個人情報の収集、利用、および提供にあったっては、利用目的を明確にし、目的達成に必要な情報のみを収集するとともにその範囲を超えて利用はしません。また、個人情報を業務以外に外部の第三者に提供することはありません。1.　使用目的（１）介護サービスの提供を受けるにあたって、介護支援専門員と介護サービス事業者との間で開催されるサービス担当者会議において、利用者の状態、家族の状況を把握するために必要な場合。（２）介護支援専門員又は、介護サービス事業所との連絡調整に必要な場合。（３）現に介護サービスの提供を受けている場合で、私が体調等を崩した又...